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关于做好科级副职后备干部初步人选推荐报送工作的通知

来源:额尔古纳党建网 | 编辑: | 发布时间:2018-03-02 | 栏目: | 投票数:0 | 点击:9834

各苏木乡镇街道党(工)委、政府,市直各党政机关及企事业单位,各人民团体:
       2015年我市被自治区确定为优秀年轻干部分类培养选拔试点地区,3年来我市按照《额尔古纳市优秀年轻干部分类培养选拔试点工作方案》(额组字〔2015〕40号)安排,实施“百人蹲苗计划”,截至目前已经有86名优秀年轻干部到基层一线挂职锻炼,有20多位优秀年轻干部走上领导岗位。为落实呼伦贝尔市“新时代新启航”年轻干部培育计划,现组织开展新一轮科级副职后备干部初步人选推荐工作。现就有关事宜通知如下:
       一、指导思想
       全面落实信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,按照“拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量”的要求,进一步深化干部人事制度改革,大力实施“拓宽渠道挖掘一批、强化实践锻炼一批、突出重点培训一批、创造条件提拔一批、跟踪管理培养一批”的年轻干部“五个一”工程,着力将一批党和人民需要的好干部充实到科级副职后备干部队伍,同时掌握一批发展潜力大的中长期培养对象,为全市科级领导班子和领导干部队伍建设提供充实的干部储备,为建设美丽额尔古纳提供坚强组织保证。
       二、人选条件及数量
       (一)人选条件
       1、初步人选要按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准选拔,应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导班子后备干部工作规定》的基本条件和有关要求;
       2、本单位在编在岗人员;
       3、年龄在35周岁以下(1983年3月1日以后出生),特别优秀或班子建设需要的也可以放宽到37周岁(1981年3月1日以后出生),重点推荐一批30周岁(1988年3月1日以后出生)以下的年轻干部;
       4、具有大专以上文化程度;
       5、原则上应具备公务员或干部身份(特别优秀的工作人员,工人身份也可以);
       6、年度考核称职以上。
       (二)数量要求
       原则上推荐名额按照本单位副职领导干部职数1:1比例确定,推荐30周岁以下年轻干部可不占名额。
       三、推荐报送工作程序
       科级副职后备干部培养对象的组织推荐和提出初步人选工作,由苏木乡镇办、市直部门、事业单位党(工)委、党组负责,市委组织部对初步人选进行调研了解,在综合分析、统筹比选基础上确定。
       (一)提出建议人选。各党(工)委、党组按照以上要求,对本地区本部门本单位的干部队伍情况进行综合分析,提出建议人选。
       (二)酝酿人选。根据听取意见情况,结合干部一贯表现,提出初步人选名单。苏木乡镇办初步人选名单,由党委会酝酿决定;市直部门、事业单位初步人选名单,由党组会或班子会酝酿决定,上报的初步人选名单按建议使用先后顺序排序并严格保密。由于部分单位领导干部发生变动,以前被列为后备干部的人员如果仍符合条件的也需要重新报送。
       四、相关要求
       各单位党(工)委、党组要以对党和人民事业高度负责的精神,加强领导、周密部署、严格把关,切实做好人选推荐报送的各项工作。要坚持全面、历史、辩证地看待干部,坚持看主流、看潜力、看作为,着力把好干部举荐出来。要重点把好政治关、品行关、能力关和廉政关,树立正确的选人用人导向。
       各单位于2018年3月15日前将有关材料报市委组织部干部科,《科级副职后备干部初步人选名单排序表》和《初步人选基本情况信息表》电子版发送至邮箱zzbgbk220@163.com,纸质版和单位编制本复印件报送到市委组织部220办公室,通知和附件电子版可到额尔古纳党建网“通知公告”栏下载www.eegndj.gov.cn
       市委组织部干部办公室联系电话:6826848


 

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点击下载文件:附件1:科级副职后备干部初步人选名单排序表.rar
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中共额尔古纳市委组织部
2018年3月1日         


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