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深化党建制度改革提升党建工作水平

来源:市委组织部研究室 | 编辑: | 发布时间:2020-06-04 | 栏目: | 投票数:0 | 点击:953

       额尔古纳市认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代组织工作路线,以“四大层面”为切入点,深入推进党的建设制度改革,不断提高党的建设质量。

      一是深入推进党的组织制度改革,强化党建责任落实。把加强制度建设贯穿于党的组织建设始终,持续抓好党建责任相关制度落实,市委定期召开党建领导小组会专题研究党建工作,推行处级党员领导干部联系基层党组织制度,完善市乡村三级抓基层党建工作责任落实机制,实行党组织书记抓党建述职评议考核制度,推动各级党组织明责知责、履责尽责。建立基层党建日常考核评分体系,制定全市基层党的建设工作考核指标及评价办法,党建责任得到有效落实。

       二是深入推进干部人事制度改革,强化干部选任监督管理。着力加强干部选用工作制度化建设,制定《额尔古纳市个别提拔任用科级干部民主推荐和考察工作方案》,选人用人规范化、制度化程度不断提高。强化问题导向,开展人用人专项整治,建立了9个方面18个具体问题台账,并全部完成整改销号。持续改进领导班子和科级干部考察考核方式,创新推行“三考一评”工作机制,制定《额尔古纳市领导班子和领导干部“三考一评”工作实施方案(试行)》,干部考核体系更加完善,干部考核工作更加科学、干部“画像”更加精准。

       三是深入推进基层组织制度改革,强化基层组织基础。全面推进党支部标准化规范化建设,在机构改革中同步调整党组织,共撤销党组织6个、新增5个。着力排查和解决党组织设置不规范的问题,调整党员人数不足50名的党总支9个、党员人数超过50名的党支部14个,覆盖单位超过5个的联合党支部1个,有效解决了“小马拉大车”问题。制定出台《额尔古纳市发展党员责任追究办法(试行)》《额尔古纳市农村“两委”干部管理办法》,建立社区党组织书记“成长台账”。升级改造额尔古纳党建网,增设手机版客户端,建立党支部建设标准化暨党建统领信息平台,推动基层党建工作实现标准化、信息化,促进基层党建全面进步、全面过硬。

       四是深化人才发展体制机制改革,强化支撑发展作用。大力实施人才强市工程,制定《额尔古纳市事业单位引进专业人才工作细则(试行)》,全年拿出12个事业编制,实教育系统、卫生系统专业技术人才队伍,目前已引进教育领域专业人才2名。发挥高层次专业人才作用,累计开展专家服务基层活动27批次。持续推进“油画小镇”人才项目建设,年内组织油画创作活动7次,吸引国内外知名画家近百人,创作作品500多幅,文化艺术人才聚集平台初步形成。



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