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关于做好优秀年轻干部初步人选 推荐报送工作的通知

来源:市委组织部 | 编辑: | 发布时间:2020-06-04 | 栏目: | 投票数:0 | 点击:1065

  各苏木乡镇街道党(工)委,市委各部、委、办,市直各委、办、局和各人民团体党组(党委),各企事业单位党委(党组):

为落实呼伦贝尔市《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施方案》要求,贯彻落实新时代党的组织路线,落实好干部标准,现组织开展新一轮优秀年轻干部初步人选推荐工作。现就有关事宜通知如下:

   一、指导思想

  全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记考察内蒙古重要讲话和参加十三届全国人大一次会议内蒙古代表团审议时的重要讲话精神,紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,既满足下一次换届领导班子建设需要,又着眼今后一段时间的干部培养,遵循干部成长规律,以大力发现培养为基础,以强化实践锻炼为重点,以确保选准用好为根本,以从严管理监督为保障,系统谋划,分步实施,健全完善优秀年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制,把各方面各领域优秀领导人才聚集到执政骨干队伍中来,为建设美丽额尔古纳提供坚强组织保证。

  二、人选条件及数量

  (一)人选条件

  1.初步人选要按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准选拔,应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的基本条件和有关要求;

  2.本单位在编在岗人员;

  3.年龄在30周岁以下(1990年6月30日以后出生),特别优秀或班子建设需要的也可以适当放宽;

  4.具有全日制大专以上文化程度;

  5.原则上应具备公务员或干部身份(特别优秀的工作人员,工人身份也可以);

  6.近三年年度考核称职以上。

  (二)数量要求

  原则上推荐名额按照本单位副职领导干部职数1:1比例确定,推荐28周岁(1992年6月30日以后出生)以下优秀年轻干部可不占名额。

  三、推荐报送工作程序

  优秀年轻干部培养对象的组织推荐和提出初步人选工作,由各地区各部门各单位党委(党组)负责,市委组织部对初步人选进行调研了解,在综合分析、统筹比选基础上确定。

  (一)提出建议人选。各党委、党组按照以上要求,对本地区本部门本单位的干部队伍情况进行综合分析,提出建议人选。

  (二)酝酿人选。根据听取意见情况,结合干部一贯表现,提出初步人选名单。苏木乡镇街道初步人选名单,由党委会酝酿决定;市委各部、委、办,市直各委、办、局和各人民团体,各企事业单位初步人选名单,由党组会或班子会酝酿决定,上报的初步人选名单按建议使用先后顺序排序并严格保密。

  (三)深入调研。市委组织部拟于6月初开展优秀年轻干部调研工作,围绕“择优选拔、精准培养、从严管理、统筹使用”的工作思路,着重从政治素质、业务水平、担当作为等一贯表现中识别优秀年轻干部,真正把好苗子挖掘出来,推荐上来。

  四、相关要求

  各地区各部门各单位党委(党组)要以对党和人民事业高度负责的精神,加强领导、周密部署、严格把关,切实做好人选推荐报送的各项工作。要坚持全面、历史、辩证地看待干部,坚持看主流、看潜力、看作为,着力把好干部举荐出来。要重点把好政治关、品行关、能力关和廉政关,树立正确的选人用人导向。对优秀年轻干部人选,实行组织掌握、分类管理、不公开、不公示,防止标签化。

  请各地区各部门各单位于2020年5月29日前将有关材料报市委组织部干部科,《优秀年轻干部初步人选名单排序表》和《初步人选基本情况信息表》电子版发送至邮箱zzbgbk220@163.com,纸质版和编制本复印件报送到市委组织部220办公室,通知和附件电子版可到公共邮箱下载yxnqgb@126(密码EEGN6826848)。

  市委组织部干部办公室联系电话:6826848



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