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关于进一步规范全市机关事业单位工资管理工作的通知

来源:不详 | 编辑: | 发布时间:2020-07-13 | 栏目: | 投票数:0 | 点击:525

 额组字〔2019〕33

  

各苏木乡镇街道党(工)委、政府,各党政机关、事业单位,各人民团体:

    按照自治区党委第四巡视组反馈问题整改要求,结合日常工资管理实际,发现部分单位存在调动后工资关系转办不及时、继续享受已经明令取消的津贴补贴等违规现象,为进一步规范机关事业单位工资管理,现通知如下:

    一、规范工资关系转移工作

    1、各级干部职工在工作调动后,不得以任何理由将工资关系保留在原单位。

    2、自本通知印发之日起,凡工作调动的干部职工,必须在一个月内将工资关系转入现工作单位。

    3、超过一个月仍未转移工资关系的,原单位停发工资,组织人事部门不予办理晋升工资的审批手续。视情节轻重,对相关人员在全市范围内进行通报批评。

    二、规范津补贴管理工作

    此次所指的津贴补贴主要是特殊岗位津贴,是在2006年规范机关事业单位津贴补贴后,经国务院或国务院授权人社部、财政部批准保留和新出台的特殊津贴补贴,目前主要包括政法委机关工作津贴、纪检监察办案补贴、审计补贴、信访岗位津贴、密码岗位津贴、苏木乡镇工作补贴、人民警察执勤岗位津贴、人民警察加班补贴、警衔津贴、人民检察院办案人员岗位津贴、人民法院办案人员岗位津贴、教龄津贴、护龄津贴等。凡符合规定发放的津贴补贴项目,必须按规定的范围和标准发放,并在市委组织部或市人社局履行审批程序后方可执行。

    三、相关要求

    一是明确单位主体责任。各单位各部门要充分发挥主体责任,及时开展自查清理,针对自查过程中发现调动后工资关系转办不及时、继续享受已经明令取消的津贴补贴等违规现象,应立即清理,并及时将清理情况上报市委组织部。今后,严格规范工资管理工作,严格执行财经纪律,坚决此类违规现象。

    二是加强监督检查。以此通知印发时间为节点,市委组织部和市人社局将不定期对所管理的部门单位进行抽查,查看是否有违规现象,一经发现将严肃处理,追究部门单位主要领导责任,并视情节轻重对主要领导进行提醒、函询或诫勉。

    三是严肃追责问责。对工资关系转办不及时的,根据自治区、呼伦贝尔市相关规定,视情节轻重,对相关人员进行通报批评或提醒谈话。对违反津贴补贴管理政策规定的,按照《违规发放津贴补贴行为处分规定》(监察部令201331号)进行处理处罚。对违规违纪问题性质比较严重、整改不积极、甚至拒不整改的地区、部门、单位,要按照《违规发放津贴补贴行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》(中纪发〔20124号),由市纪委监委对相关责任人追究责任。

 

 

中共额尔古纳市委               额尔古纳市人力资源

组 织 部                       和社会保障局   

 

2019年9月6日

 


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